Personne à contacter: Kahina RABIA
PARIS, FRANCE
Détails de l'annonce
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous serez amené à accompagner le Directeur juridique et innovation sociale.
A ce titre, vos principales activités consisteront à :
• Harmoniser les documents et statuts entre les filiales ;
• Préparer les élections professionnelles ;
• Participer à la préparation des IRP au sein des UES (rédaction des notes de consultation…) ;
• Accompagner les projets d’organisation en matière de droit social (acquisitions, changements d’organisation, …) ;
• Rédiger des notes juridiques sur toute question en matière de droit social ;
• Préparer des négociations et à la mise en oeuvre des accords collectifs/plans d’action au sein du Groupe ;
• Assurer une mission d'assistance et de conseil sur le plan de la législation et de la réglementation du travail auprès des opérationnels RH ;
• Suivre des contentieux et élaborer des stratégies en la matière en lien avec nos avocats ;
• Elaborer une veille juridique, légale et jurisprudentielle proactive en droit social et procéder aux études d'impact sur le Groupe ;
• Elaborer et animer des formations en Droit Social.
Profil recherché
Titulaire d’un Master 2 avec une spécialité en Droit Social, vous bénéficiez d’une expérience confirmée avec un minimum de 6 à 8 ans à un poste similaire idéalement en entreprise.
Synthétique, rigoureux et proactif, le candidat sait faire preuve de flexibilité dans l'appréhension du droit social en entreprise. De nature sociable, humble et collaboratif, le candidat dispose d'une aisance relationnelle qui facilite l’avancée des sujets. Au vu de la fonction, une aisance rédactionnelle est indispensable.
Vous maîtrisez les outils informatiques type Word, Excel, PPT.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Contact : krabia@altareacogedim.com